7月25日下午，浙江心怡供应链管理有限公司苏州新区传橙分公司代表专程来到枫桥街道便民服务中心劳动社保科劳动关系监测协调站，将一面刻着“尽职专业化纠纷，高效共赢促和谐”字样的锦旗交予工作人员手中，由衷感谢协调站的热心相助，助力企业与员工的劳动纠纷得以圆满化解。
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经了解，该公司因与苏州创立方孵化管理有限公司签订的企业入驻合同临近到期，计划整体搬迁至南京，导致苏州办公场地岗位取消。在员工安置过程中，一名孕期女职工因拒绝前往南京或无锡工作，与公司就劳动合同解除及赔偿事宜产生分歧。鉴于孕期女职工依法受到《中华人民共和国劳动合同法》与《女职工劳动保护特别规定》的特殊保护，双方历经多轮协商始终未能达成共识。在矛盾陷入僵局之际，企业向枫桥街道便民服务中心劳动社保科劳动关系监测协调站寻求帮助。协调站迅速响应，工作人员第一时间介入调解。通过深入了解事件全貌，耐心向双方解读劳动法律法规，分析利弊得失，最终促成双方达成一致，实现了矛盾的妥善解决。
作为区域劳动关系协调的重要力量，枫桥街道便民服务中心劳动社保科劳动关系监测协调站自成立以来多次荣获市、区人社工作先进集体称号，赢得了辖区企业与劳动者的广泛赞誉。今年上半年，协调站累计成功调处劳资纠纷204起，涉案金额达67万余元，调解成功率100%，切实维护了区域劳动关系的和谐稳定。
这份来自企业的认可，既是对协调站工作的高度肯定，更是前行的动力。未来，枫桥街道便民服务中心劳动社保科劳动关系监测协调站将继续秉持“以服务为核心”的工作理念，持续提升专业能力，致力于为群众和企业提供更优质、高效、便捷的服务，为构建和谐劳动关系贡献更大力量（庄逸杰）
